1.	業務繁忙期にオペレーター要員が欲しい時
2．	退職者が出て、すぐに仕事を引き継げる人材が欲しい時
3．	仕事が増え、人手が必要になったとき
4．	新規事業の立ち上げや仕事を軌道に乗せるための人材が必要なとき
5．	月、水、金曜日また、週２〜３日などの継続する業務の処理
6．	人件費削減（人材教育費、福利厚生費等の削減）
7．	現場の活性化に
8．	募集・採用コスト・労務管理、および時間の削減
9．	短期・長期と、ご希望にあわせて
10．	三交代勤務等の人材不足に
11．	特別な資格取得者の求人要望・人材確保
12．	PC入力業務
13．	検査専門スタッフ

 

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